• Приёмная:
  •  +7 (4912) 29-27-33
  • Канцелярия:
  •  +7 (4912) 29-29-30
  • Факс:
  •  +7 (4912) 29-29-10
  • Отдел обеспечения:
  •  +7 (4912) 29-27-88
  • Отдел сбыта и ВЭС:
  •  +7 (4912) 29-28-00
  • Отдел сбыта и ВЭС:
  •  +7 (4912) 29-27-40
  • Отдел кадров:
  •  +7 (4912) 29-27-42
  • Электронная почта:

Высокая планка

В 2018 году в АО «Рязанский Радиозавод» вступило в силу обновленное положение «О молодом специалисте». В новой редакции программы поддержки перспективных сотрудников, совсем недавно покинувших студенческую скамью, были пересмотрены принципы и размер стимулирования.

Как рассказала советник генерального директора по социальным вопросам, председатель первичной профсоюзной организации радиозавода Светлана Ивановна Сережина, главным изменением стало введение критериев оценки трудовой и общественной эффективности сотрудника. Ежегодно на каждого молодого специалиста будет составляться отчет, куда войдет информация как о выполнении им своих непосредственных обязанностей, так и об участии в общественной жизни предприятия. Один из важных критериев оценки – наличие рационализаторских предложений или «листков улучшений».   

По замыслу создателей, такой инструмент мотивации помимо прочего поможет молодым специалистам быстрее продвигаться по карьерной лестнице и достичь приемлемого уровня дохода к тому моменту, когда действие программы закончится.

Консоль отладки Joomla!

Сессия

Результаты профилирования

Использование памяти

Запросы к базе данных